A.決定人行為的方向，即選擇作出什么行為
B.努力的水平，即行為的努力程度
C.堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持自己的行為
D.成功的前景，即行為的結(jié)果
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A.激勵(lì)
B.動(dòng)機(jī)
C.創(chuàng)新
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.需要和動(dòng)機(jī)
B.需要和能力
C.制度和獎(jiǎng)勵(lì)
D.性格和能力
A.復(fù)雜性、系統(tǒng)性、綜合性和持續(xù)性
B.系統(tǒng)性、完整性、綜合性和持續(xù)性
C.復(fù)雜性、獨(dú)特性、整體性和持續(xù)性
D.復(fù)雜性、系統(tǒng)性、整體性和不可改變性
A.ERG理論
B.公平理論
C.需要理論
D.期望理論
A.反饋與激勵(lì)
B.能力與獎(jiǎng)勵(lì)
C.成就與獎(jiǎng)勵(lì)
D.工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括（）。
性格的情緒特征，按其活動(dòng)的情況可分為（）特征等方面。
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性，下列敘述中正確的是（）。
梅奧的人群關(guān)系理論的基本觀點(diǎn)有（）。
性格是在一個(gè)人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成、發(fā)展和變化的，并具有一定（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時(shí)應(yīng)多注意投訴處理技巧，下列有關(guān)投訴處理技巧的說(shuō)法中，正確的有（）。
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括（）。
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
美國(guó)心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”，這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則，即（）。
群體是組織管理中的基本單元，其主要特征包括（）。