建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）

護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標？（）

臨床護理活動的質(zhì)量評價中，對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）

被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）

基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容？（）

以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關鍵途徑？（）

現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程，以上觀點符合護理人才成才的哪項特點？（）

尚未得到社會公認，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）

以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）

院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應，需要運用護理團隊中哪種人際關系需求？（）