單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位的，可與用人單位依法解除勞動(dòng)合同。
A.10
B.7
C.5
D.3
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資（）的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
A.一倍二倍
B.二倍二倍
C.三倍二倍
D.三倍三倍
2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有下列（）情形的，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
A.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足1年的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有（）情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采?。ǎ┓椒ň葷?jì)。
A.要求有關(guān)部門依法處理
B.利用互聯(lián)網(wǎng)
C.依法申請(qǐng)仲裁
D.提起訴訟
5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在（）的工作崗位上實(shí)施。
A.固定性
B.臨時(shí)性
C.輔助性
D.替代性
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