多項選擇題勞動者有下列（）情形的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。
A.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足1年的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
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1.多項選擇題勞動者有（）情形，用人單位可以解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
2.多項選擇題勞動者合法權(quán)益受到侵害時，可以采?。ǎ┓椒ň葷?/a>
A.要求有關(guān)部門依法處理
B.利用互聯(lián)網(wǎng)
C.依法申請仲裁
D.提起訴訟
3.多項選擇題勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在（）的工作崗位上實施。
A.固定性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
4.多項選擇題勞動合同應當具備的必要條款（）。
A.試用期
B.福利待遇
C.社會保險
D.勞動報酬
5.多項選擇題勞動關(guān)系三方機制是指（）。
A.勞動行政部門
B.職工代表
C.企業(yè)方面代表
D.工會