A、國際貿(mào)易
B、合同性安排
C、間接投資
D、直接投資
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A、管理合同
B、工程項目合同
C、制造合同
D、交鑰匙合同
A、國際咨詢
B、國外直接投資
C、工業(yè)合作
D、國際貿(mào)易
A、水平型
B、服務(wù)型
C、垂直型
D、混合型
A、垂直型
B、水平型
C、混合型
D、制造型
A、第一
B、第二
C、第三
D、第四
最新試題
反傾銷的確立必須具備()
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
國際企業(yè)交易風(fēng)險管理不是噪取匯差為目的,而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā),通過預(yù)測匯率,選擇最恰當(dāng)?shù)谋V荡胧?,來減少收益損失,獲取經(jīng)營利潤。
國際企業(yè)人員來源渠道有()
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動性,提高資金的利用效率,降低資金成本。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()