培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個(gè)階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

對某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

區(qū)分度是指測驗(yàn)對被測試者的（）

課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗(yàn)。

培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

測評中的“測”也稱為（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。