A.用人單位
B.勞動行政部門
C.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
D.企業(yè)工會
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A.勞動和社會保障部
B.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.衛(wèi)生部
D.國務(wù)院行業(yè)主管部門
A.基于勞動合同而提供的勞動過程
B.勞動過程除去加班加點過程
C.未建立勞動關(guān)系的勞動過程
D.勞動過程
A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任
B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
C.除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護(hù)責(zé)任和勞動者放棄保護(hù)權(quán)利條款一律無效
A．報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)
B．與工會協(xié)商同意
C．與工會和勞動者協(xié)商同意
D．用人單位自行決定
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
最新試題
集體合同中獎懲主要包括（）
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。