單項選擇題某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后,由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整,致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商,仍不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議,此種情況下,該廠()。

A.可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日通知李某等人,或者額外支付1個月工資
B.繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C.在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br /> D.不得解除勞動合同


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1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定,勞動者可以單方解除勞動合同的情形之一是()。

A.提前3日以書面形式通知用人單位
B.提前7日以書面形式通知用人單位
C.提前10日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面形式通知用人單位

2.單項選擇題下面關(guān)于我國勞動合同形式的說法中,正確的是()。

A.建立勞動關(guān)系,由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同
C.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.已建立勞動關(guān)系,但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)向勞動者每月支付2倍的工資

3.單項選擇題《勞動合同法》有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是()。

A.同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期
B.同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期
C.同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

4.單項選擇題我國全日制用工勞動合同的訂立,()。

A.應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.采取口頭形式
D.必須書面形式和口頭形式同時使用

5.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同的說法中,錯誤的是()。

A.勞動合同具有從屬性
B.勞動合同是雙務(wù)合同
C.勞動合同是實踐性合同
D.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系

最新試題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。

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以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。

題型:多項選擇題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型:單項選擇題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

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在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

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勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。

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下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

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