單項(xiàng)選擇題()可以避免考評(píng)者過(guò)分嚴(yán)厲或過(guò)分的情況發(fā)生,但只能把員工分為有限的幾種類別,難以具體比較員工差別,不能在診斷工作問(wèn)題時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的信息。

A.橫向比較法
B.強(qiáng)制分布法
C.排序法
D.成對(duì)比較法


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2.單項(xiàng)選擇題一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是()

A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5

4.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)部門以利潤(rùn)為中心,那么,最好采用()。

A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式
B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式
D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

5.單項(xiàng)選擇題在使用關(guān)鍵事件法時(shí),()。

A.考評(píng)者要紀(jì)錄并觀察員工工作中的關(guān)鍵事件
B.關(guān)鍵事件只能作為衡量員工的輔助證據(jù)資料
C.考評(píng)的內(nèi)容是員工的短期表現(xiàn)
D.用來(lái)加以區(qū)分工作行為的重要程度