下列屬于生活中提升自信方法的是（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績(jī)效。

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括（）。

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）