員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

行為癥狀包括（）。

中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。