單項選擇題樂觀的人把消極地事件歸因于（）的原因。
A、內(nèi)部的、持久的、普遍深入的
B、外部的、持久的、普遍深入的
C、內(nèi)部的、暫時的、特定情境中的
D、外部的、暫時的、特定情境中的
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1.單項選擇題下列自我概念的描述中，屬于理想自我的是（）
A、我今年24歲
B、我是一名90后
C、我是一個樂觀的人
D、我希望自己更有領(lǐng)導(dǎo)力
2.單項選擇題奉行哪種策略者，往往只圖滿足自身目標(biāo)和利益卻無視他方的目標(biāo)和利益，常常通過權(quán)力、地位、資源、信息等優(yōu)勢向?qū)Ψ绞┘訅毫?，迫使對方退讓、放棄或失敗來解決沖突問題。（）
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
3.單項選擇題公務(wù)員日常沖突中，尤其是上級和下級發(fā)生沖突時，上級較易采用以下哪種沖突管理策略。（）
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
4.單項選擇題非正式組織意義上的關(guān)系，包括平等關(guān)系和以下哪種關(guān)系。（）
A、親友關(guān)系
B、等級關(guān)系
C、職業(yè)關(guān)系
D、情感關(guān)系
5.單項選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉(zhuǎn)換的。（）
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
最新試題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題