A.思維對象
B.人腦
C.思維方法
D.思維的物質工具
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A.思維者意識域的大小
B.人腦高級神經(jīng)活動的靈活性
C.知識水平
D.堅強的意志
E.經(jīng)驗是否豐富
A.領導者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型
B.正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位,其主要功能是通過領導活動達成組織目標。
C.正式領導者可以運用合法的權力來影響下級的思想和行為,但是不可以采用權力的消極形式強制下級服從。
D.非正式領導者是指在正式組織或非正式組織中,由組織內成員自發(fā)推選的領導者。他們的主要作用是通過領導活動實現(xiàn)組織目標。
E.一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身。
A.后天性
B.可變性
C.穩(wěn)定性
D.固定性
E.先天性
A.利益之間的矛盾
B.價值觀的一致
C.個體互補
D.個性差異大
E.利益的一致
A.橫向思維
B.反向思維
C.交叉思維
D.辯證思維
E.系統(tǒng)思維
最新試題
行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
()是領導的首要職責。
如何防治行政領導權力異化。
在社會轉型期,經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
理解授權過程是有效授權的前提。
權威根據(jù)其基礎也大概可以分為()和()。
實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是()
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。
領導者應充當領頭牛角色。