對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

行政領導行政責任是一種管理責任。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

領導者應充當領頭牛角色。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

（）是領導的首要職責。