多項選擇題管理者的技能要求，一般有（）
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
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1.多項選擇題從組織成員個人的角度來看，目標的激勵作用主要表現(xiàn)在（）
A.明確了目標后調(diào)動起的潛在的積極性
B.成就感和滿意感
C.可以實現(xiàn)人生價值
D.創(chuàng)新
2.多項選擇題根據(jù)計劃對企業(yè)經(jīng)營影響范圍和程度的不同，可將其分為（）
A.長期計劃
B.指向性計劃
C.戰(zhàn)略計劃
D.運營計劃
E.戰(zhàn)術(shù)計劃
3.多項選擇題公司戰(zhàn)略計劃由（）構(gòu)成
A.管理層戰(zhàn)略
B.公司層戰(zhàn)略
C.事業(yè)層戰(zhàn)略
D.職能層戰(zhàn)略
4.多項選擇題劃分部門的方法包括（）
A.人數(shù)部門化
B.時間部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.顧客部門化
5.多項選擇題社會外部環(huán)境對組織的作用（）
A.制約作用
B.決定性作用
C.推動作用
D.影響作用
最新試題
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
題型：判斷題
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。
題型：單項選擇題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題