判斷題總體來說，績效管理的目的在于激發(fā)員工的工作熱情、提高員工的能力和素質(zhì)、改善公司績效。
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1.多項選擇題績效管理的目的在于（）。
A.激發(fā)員工的工作熱情。
B.提高員工的能力和素質(zhì)。
C.改善公司績效。
D.提高公司利益。
2.多項選擇題績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理，通過建立（），將績效成績用于企業(yè)日常管理活動中，以激勵員工業(yè)績持續(xù)改進并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種管理活動。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)目標(biāo)
C.目標(biāo)分解
D.業(yè)績評價
3.多項選擇題從績效管理的層次上可以分為（）。
A.員工績效管理系統(tǒng)
B.組織績效管理系統(tǒng)
C.員工與組織相結(jié)合的績效管理體系
D.員工與組織相結(jié)合的績效管理系統(tǒng)
4.單項選擇題由于各個層次對應(yīng)的績效管理的對象不同，企業(yè)在具體應(yīng)用中的（）也會有所差別。
A.工作重點
B.側(cè)重點
C.工作重心
D.重點工作
5.單項選擇題績效管理是對（）實現(xiàn)過程中各要素的管理，將績效成績用于企業(yè)日常管理活動中，以激勵員工業(yè)績持續(xù)改進并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種管理活動。
A.績效
B.目標(biāo)
C.計劃
D.業(yè)績