某公司近年來產(chǎn)銷兩旺，公司高速發(fā)展，但仍有不少員工辭職，公司人力資源部為了解員工離職的主要原因，擬進行一次員工滿意度調(diào)查。
請你為該公司人力資源部設計一份員工滿意度調(diào)查表。
【評分標準】
(1)表中列出“調(diào)查說明”，得1分。
(2)表中提出“保密要求”，得1分。
(3)表中給出“示例”，得1分。
(4)表中列出“個人信息”，每列出一項給1分，最高3分。
(5)表中列出至少6個相關(guān)封閉式問題，每個問題2分，最高12分。每個封閉式問題的選項少于5項和多于9項，共扣4分。
(6)表中至少列出2個開放式問題，每個1分，最高2分。
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C.包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
D.完整表達勞動法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達出來，使他人客觀地加以識別
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下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
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()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。