A.勞動關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
D.完整表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)出來,使他人客觀地加以識別
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A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動法律事實
C.勞動法律事件
D.勞動法律行為
A.勞動關(guān)系
B.勞動法律關(guān)系
C.勞動合同
D.勞動法律制度
A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動力結(jié)合的表現(xiàn)形式
A.人和物的關(guān)系
B.勞動給付和工資的交換關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.勞動過程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系
最新試題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動法律關(guān)系包括()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。