單項選擇題（）與目標型調查的區(qū)別是由被調查者用自己的語言自由地表達自身的意愿和想法，準確地表明自己的感覺。
A.確定調查方法
B.選擇法
C.描述型調查
D.正誤法
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1.單項選擇題（）由企業(yè)內部的有關管理人員組成，也可以聘請相關咨詢公司的專家實施。
A調查結果分析
B.確定調查對象
C.確定調查法
D.確定調查組織
2.單項選擇題在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間稱為（）。
A.法定時間
B.勞動時間
C.標準工作時間
D.工資時間
3.單項選擇題最低工資標準每（）至少調整一次。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.不定時
4.單項選擇題某地區(qū)最低收入組人均每月生活費用支出為200元。每一就業(yè)者賠養(yǎng)系數(shù)為2，最低食物費用為120元，恩格爾系數(shù)為0.6，當?shù)仄骄べY為900元，α為工資調整數(shù)額（元），則按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為（）。
A.150+α
B.200+α
C.240+α
D.400+α
5.單項選擇題實行計件工資或提成工資等形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上其支付勞動者的工資不得低于相應的（）標準。
A.本地最低工資
B.行業(yè)最低工資
C.最低工資
D.國家規(guī)定最低工資
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()都可以成為勞動法律關系的客體。
題型：多項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型：問答題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型：單項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
勞動法律關系主體?
題型：問答題
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
題型：問答題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題