在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。

()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。