A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力不同
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A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與
A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
A.勞動紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀(jì)律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀(jì)律的內(nèi)容必須合法
D.勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整
E.標(biāo)準(zhǔn)一致
A.基層工會
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級企業(yè)的負(fù)責(zé)人
E.首席代表
A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工的合法權(quán)益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補(bǔ)勞動法律法規(guī)的不足
最新試題
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
勞動法律關(guān)系主體?
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。