單項(xiàng)選擇題非因勞動(dòng)者本人原因造成單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)（）
A.按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資
B.按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過（）個(gè)月
A.60
B.24
C.12
D.10
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
A.30
B.10
C.60
D.15
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在病休期間，用人單位支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的（）
A.70%
B.80%
C.50%
D.30%
4.單項(xiàng)選擇題交通、鐵路、郵電、航空等工作性質(zhì)特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工，適合（）的工作時(shí)間
A.計(jì)件工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
5.單項(xiàng)選擇題（）信息載體具有親切感和雙向溝通的優(yōu)勢(shì)。
A.表單
B.通報(bào)
C.刊物
D.例會(huì)制度
最新試題
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題