A.70%
B.80%
C.50%
D.30%
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A.計(jì)件工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
A.表單
B.通報(bào)
C.刊物
D.例會(huì)制度
A.職工大會(huì)和集體合同
B.職工代表大會(huì)制度與平等協(xié)商制度
C.勞動(dòng)合同和集體合同
D.平等協(xié)商和集體合同
A.審議建議權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
A.民主協(xié)商制度
B.職工會(huì)議
C.職工代表大會(huì)制度
D.工會(huì)
最新試題
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
雇員參與民主管理的形式包括()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。