A.科學(xué)原則
B.民主原則
C.可行原則
D.滿意原則
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A.企業(yè)制度文化
B.企業(yè)精神文化
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)物質(zhì)文化
A.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.復(fù)合型多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)事會(huì)
A.長(zhǎng)渠道
B.短渠道
C.寬渠道
D.窄渠道
A.管理對(duì)象
B.管理者
C.管理環(huán)境
D.管理方法
最新試題
()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。