單項選擇題()是企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式

A.工作地
B.生產(chǎn)小組
C.作業(yè)組
D.班組


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1.單項選擇題將農(nóng)業(yè)分為種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等,這屬于勞動分工中的()

A.一般分工
B.個別分工
C.特殊分工
D.職能分工

2.單項選擇題將全體員工分為工人、學徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員,這是()

A.職能分工
B.專業(yè)分工
C.技術(shù)分工
D.工種分工

3.單項選擇題勞動分工的三層次是()

A.農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)
B.一般分工、特殊分工、個別分工
C.職能、專業(yè)、技術(shù)
D.冶金、化工、機械

4.單項選擇題我們在考察應(yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗時,最好根據(jù)()

A.應(yīng)聘職位要求進行假設(shè)式提問
B.應(yīng)聘職位進行清單式提問
C.應(yīng)聘者過去工作行為進行舉例式提問
D.應(yīng)聘者過去行為進行開放式提問

5.單項選擇題以下不屬于面試考官目標的是()

A.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛
B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識和工作風范
C.使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素

最新試題

某企業(yè)要進行一次崗位標準配置,應(yīng)聘者分別是A,B,C,D,E,F(xiàn),G,H,I,J,其工作崗位是5個。為了更好地進行崗位配置,每個崗位都要調(diào)最好的員工,盡量做到組織效果最高,但是這樣做可能會導致一個人同時被好幾個崗位選中,因此這種做法是不可能的。根據(jù)該企業(yè)的原始資料,其結(jié)果只能是崗位1由A做,請按表2-2-1進行分析后指明誰得分最高,計算出錄用崗位平均分數(shù)。(P94)(10分)表2-2-1崗位配置

題型:問答題

選擇招聘渠道的主要步驟有:①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應(yīng)聘人員的特點;③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是()

題型:單項選擇題

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù),你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

題型:問答題

簡述校園招聘的方法以及招聘時應(yīng)注意的問題。(P65)(10分)

題型:問答題

簡述員工招聘時應(yīng)注意的問題

題型:問答題

()是通過觀察應(yīng)聘者的知識面、價值觀、談吐和風度,了解其表達能力,思維能力,判斷力和組織能力。

題型:單項選擇題

下面是SQ公司的招聘面試過程中考官和應(yīng)聘者的對話。考官:如果你的親人患病住院,需要你的陪護,而此時公司有一項緊急任務(wù)需要你及時完成,你將如何處理?應(yīng)聘者:我會毫不猶豫地將工作放在第一位??脊伲喝绻愕挠H人患的是急性病,比如心臟病、腦血栓,你也丟下親人不管,而去完成工作嗎?應(yīng)聘者:(略作思索)這種情況我沒有遇到過,如果遇到了,我會先選擇工作,以工作為重,先干完工作再說??脊伲杭偃缁疾〉氖悄愕闹劣H親人呢?比如是你的父親、母親或孩子?應(yīng)聘者:對不起,我認為已經(jīng)回答了您的問題。請回答:該故事中的考官是否具備充分的面試技巧?如果你來做考官,同樣的問題,你會如何詢問?(P70~71,采用其中的原理答題)(18分)

題型:問答題

說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序

題型:問答題

簡述無領(lǐng)導小組討論題目的類型、設(shè)計原理和流程

題型:問答題

簡述情境模擬法的分類及特點。(P79)(10分)

題型:問答題