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單項(xiàng)選擇題（）效度多用于對(duì)知識(shí)測(cè)試與實(shí)際操作測(cè)試，而不適合對(duì)能力和潛力的測(cè)試。

A.同側(cè)效度
B.內(nèi)容效度
C.預(yù)測(cè)效度
D.準(zhǔn)確效度

1.單項(xiàng)選擇題用同一種測(cè)試方法對(duì)一組應(yīng)聘者在不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試的結(jié)果的一致性，稱為（）

A.穩(wěn)定系數(shù)
B.等值系數(shù)
C.內(nèi)在一致性系數(shù)
D.評(píng)分者信度

2.單項(xiàng)選擇題在控制的情境下，向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)對(duì)其個(gè)人的行為作出評(píng)價(jià)稱為（）

A.心理測(cè)試
B.能力測(cè)試
C.情景測(cè)試
D.協(xié)調(diào)測(cè)試

3.單項(xiàng)選擇題（）是面試的一項(xiàng)核心技巧，又稱為行為描述提問(wèn)

A.重復(fù)式提問(wèn)
B.假設(shè)式提問(wèn)
C.清單式提問(wèn)
D.舉例式提問(wèn)

4.單項(xiàng)選擇題“談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)”屬于（）

A.封閉式提問(wèn)
B.清單式提問(wèn)
C.開放式提問(wèn)
D.舉例式提問(wèn)

5.單項(xiàng)選擇題在面試之前，已經(jīng)有一個(gè)固定的框架或問(wèn)題清單，面試考官根據(jù)框架控制整個(gè)面試的進(jìn)行，按照預(yù)先設(shè)計(jì)好的問(wèn)題和細(xì)節(jié)發(fā)問(wèn)，這種面試稱為（）

A.診斷面試
B.初步面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.結(jié)構(gòu)化面試