人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

對結果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

直接經濟薪酬又可分為（）。