判斷題人力資源配置模式有行政配置和市場配置。
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1.單項選擇題大量的社會學研究表明,影響人力資源流動性的首要因素是()。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領導器重
D、工作條件
2.單項選擇題()在芝加哥的一家電氣公司進行了著名的霍桑試驗。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
3.單項選擇題全面論述人力投資理論最主要的代表人物是()
A、舒爾茨
B、馬克思
C、沃爾什
D、馬歇爾
4.單項選擇題()主張在管理中實行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
5.單項選擇題管理的基本活動包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,其核心在于()。
A、計劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
最新試題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
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關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
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人員配置的原則有()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
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采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題