單項選擇題由于被考評者的多樣性，個人品質(zhì)存在明顯差異，有時某一方面的突出業(yè)績和另一方面的較差表現(xiàn)有共性，而采用（）可以克服此類問題。

A.目標管理法
B.直接指標法
C.成績記錄法
D.績效標準法


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1.單項選擇題下列關(guān)于有效的績效反饋信息應(yīng)達到的要求不正確的是（）

A.具有廣泛性
B.具有主動性和能動性
C.具有針對性和及時性
D.具有真實性

2.單項選擇題對績效考評指標和標準體系的診斷一般發(fā)生在績效管理的（）

A.考評階段
B.實施階段
C.總結(jié)階段
D.應(yīng)用開發(fā)階段

3.單項選擇題對生產(chǎn)管理人員的績效考評，最經(jīng)常采用的是（）

A.行為觀察法
B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評方法
C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評方法
D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評方法

4.單項選擇題在績效管理實施過程中，最直接影響績效評價質(zhì)量和效果的人員是（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.一般員工
C.直接上級/主管
D.人力資源部人員

5.單項選擇題采用可監(jiān)測、可核算的指標構(gòu)成若干考評要素來評價下屬的方法是（）

A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法

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