請簡要寫出人力資源規(guī)劃的步驟。
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A、為進行崗位分析提供資料
B、為改進工作崗位提供信息
C、為制定各種人事文件提供資料
D、為崗位評價與崗位分類提供必要的依據(jù)
E、收集有關信息,以便系統(tǒng)、全面地對崗位進行表述
A、費時費力
B、需要被調查人有一定的文化程度
C、很難設計一套適用所有工作的調查表
D、增加被調查人的緊張
E、它的結果并不是完整的可比性資料
A、多樣化
B、任務的整體性
C、任務的意義
D、自主權
E、任務的重要性
A、顧客
B、任職者
C、任職者的直接主管
D、最高管理層
E、崗位分析人員
A、合理的裝備和布置工作地
B、合理調配工作地的資金
C、保持工作地的工作秩序
D、組織好工作地的供應服務工作
E、保持工作地的良好環(huán)境
最新試題
以下關于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。
計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設備,現(xiàn)有3個崗位共同操作,通過工作日寫實,甲崗位生產工作時間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強度等因素,規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分,計算崗位定員人數(shù)。
簡述企業(yè)定員的原則。
人工成本總預算的決定因素包括()。
人力資源費用規(guī)劃的內容包括)。
以下關于勞動定額的說法不正確的是()。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是()的統(tǒng)一。
簡述企業(yè)定員管理的作用。
動作經濟原理是指實現(xiàn)動作經濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
計算題:某企業(yè)要生產A.、B.、C.三種產品,三種產品的單位產品的單位產品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一