多項(xiàng)選擇題崗位調(diào)查的目的是（）。

A、為進(jìn)行崗位分析提供資料
B、為改進(jìn)工作崗位提供信息
C、為制定各種人事文件提供資料
D、為崗位評(píng)價(jià)與崗位分類提供必要的依據(jù)
E、收集有關(guān)信息，以便系統(tǒng)、全面地對(duì)崗位進(jìn)行表述


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1.多項(xiàng)選擇題使用調(diào)查表進(jìn)行崗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

A、費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B、需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C、很難設(shè)計(jì)一套適用所有工作的調(diào)查表
D、增加被調(diào)查人的緊張
E、它的結(jié)果并不是完整的可比性資料

2.多項(xiàng)選擇題為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有（）。

A、多樣化
B、任務(wù)的整體性
C、任務(wù)的意義
D、自主權(quán)
E、任務(wù)的重要性

3.多項(xiàng)選擇題崗位分析信息收集的對(duì)象主要有（）。

A、顧客
B、任職者
C、任職者的直接主管
D、最高管理層
E、崗位分析人員

4.多項(xiàng)選擇題工作地組織應(yīng)抓好以下哪些方面的工作（）。

A、合理的裝備和布置工作地
B、合理調(diào)配工作地的資金
C、保持工作地的工作秩序
D、組織好工作地的供應(yīng)服務(wù)工作
E、保持工作地的良好環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題回歸分析法（）。

A、是人力資源需求預(yù)測方法
B、是人力資源供給預(yù)測方法
C、又稱為轉(zhuǎn)換比率法
D、對(duì)歷史數(shù)據(jù)的要求比較高
E、屬于專家預(yù)測法