A、政治和法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、社會文化環(huán)境
E、自然環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、鼓勵員工提前退休
B、提高企業(yè)的技術水平
C、合并或精簡某些臃腫的機構
D、減少員工的工作時間，隨之降低工資水平
E、制定全員輪訓計劃，使員工始終有一部分人在接受培訓
A、時間定額
B、看管定額
C、服務定額
D、產量定額
E、消耗定額
A、泰勒的科學管理原理
B、亞當?斯密的職能專業(yè)化
C、錢德勒的組織結構服從戰(zhàn)略原理
D、德爾菲法預測技術
A、因人設崗
B、因事設崗
C、因人力資源設崗
D、因企業(yè)結構設崗
A、有關工作職責、工作活動、工作特性方面信息的書面描述
B、有關工作條件、工作對人身安全危害程度等方面的書面描述
C、有關工作績效、工作權限方面的書面描述
D、有關從業(yè)人員應具備的基本資格和條件方面的書面描述
最新試題
以下關于制度規(guī)范的表述不正確的是（）。
按設備定員，即根據(jù)（）來計算定員人數(shù)。
人力資源費用規(guī)劃的內容包括)。
動作經(jīng)濟原理可以分為（）
簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。
計算題:某醫(yī)務所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務人員數(shù)量；
人力資源規(guī)劃的內容包括（）。
計算題:某車間為完成生產任務需開動自動車床40臺，每臺開動班次為兩班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為96%，問該工種定員人數(shù)為多少？
人工成本總預算的決定因素包括（）。
某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書?其主要內容如下：1、負責公司的勞資管理．井按績效考評情況實施獎罰：2、負責統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況，制定人員招聘計劃井按計劃招聘公司員工；3、按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》；4、負責向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價的結果；5、負責管理人事檔案；6、負責本部門員工工作績效考核：7、負責完成總經(jīng)理交辦的其他任務?該公司總經(jīng)理認為這份工作說明書格式過于簡單，內容不完整，描述不準確。請為該公司人力資源都經(jīng)理重新編寫一份工作說明書。(22分)