A、利用、開發(fā)和重置
B、獲得、開發(fā)和重置
C、利用、獲得和重置
D、利用、獲得和開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、前者是經過人為籌劃設計而形成的，后者是自發(fā)形成的
B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的
C、兩者都有明確的組織目標
D、非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性
A、事業(yè)部制的結構或形式
B、復雜的結構或形式
C、直線制的結構或形式
D、矩陣的結構或形式
A、晉升規(guī)劃
B、補充規(guī)劃
C、勞動力市場規(guī)劃
D、配備規(guī)劃
A、計劃
B、需求
C、質量
D、措施
A、戰(zhàn)術性管理
B、戰(zhàn)略性管理
C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理
D、戰(zhàn)術與戰(zhàn)略相結合的管理
最新試題
計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設備，現有3個崗位共同操作，通過工作日寫實，甲崗位生產工作時間為255工分，乙方崗位為300工分，丙崗位為245工分，根據該工種的勞動條件和勞動強度等因素，規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分，計算崗位定員人數。
針對業(yè)務活動中大量存在、反復出現、摸索出的科學處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（）
人力資源費用規(guī)劃的內容包括)。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。
2．人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
簡要說明工作崗位調查設計方案的構成
簡述工作分析的作用。
動作經濟原理可以分為（）
以下關于制度規(guī)范的表述不正確的是（）。
順達機械公司由于銷售額減少而費用沒有降低，導致公司上半年發(fā)生了虧損。公司總經理郭福在沒有與任何人商量的情況下，決定在全公司范圍內裁員，所有部門都必須裁減10%的員工。這招致了新盈利部門主管麥劍的強烈反對，并揚言要是非得裁員，就從他開始。麥劍主管的部門是公司最賺錢的部門，解雇他會給公司的經營帶來很大的影響。總經理郭福陷入了困境當中。1)該案例中總經理郭福犯了什么錯誤？2)請為總經理提出脫離困境的對策。