多項選擇題指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道包括()。

A.通過對員工工作實踐的考察以及了解員工個人評價的結(jié)果，掌握有關(guān)信息
B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求
C.員工個人目標(biāo)與組織需求相匹配
D.為每個員工設(shè)置職業(yè)通道，并制訂實施計劃
E.實施計劃方案


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個融()于一體的過程系統(tǒng)。

A.招聘
B.培養(yǎng)
C.考評
D.晉升
E.提高

2.多項選擇題年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視和需要關(guān)注的是()。

A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距

3.多項選擇題職業(yè)生涯管理的階段分為()。

A.職業(yè)萌芽階段
B.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備階段
C.職業(yè)生涯早期
D.職業(yè)生涯中期
E.職業(yè)生涯后期

4.多項選擇題職業(yè)生涯相互接納過程中的問題與解決方法是（）。

A.對新員工的第一次正面的實績考察與測評
B.盡早向新員工分配由其負(fù)責(zé)的、有意義的工作
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息，造成心理上的隔閡
D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化
E.掌握下屬的真實期望和要求，聽取下屬的意見和建議

5.多項選擇題職業(yè)生涯開發(fā)的制度建設(shè)包括()。

A.為企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)提供信息資料
B.對職業(yè)生涯狀況作客觀評價
C.建立培訓(xùn)工作的計劃、審核、實施、評估、修改和完善制度
D.制定與崗位知識技能及與企業(yè)貢獻(xiàn)掛鉤的收入分配制度
E.發(fā)掘企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的潛力