A．主體
B．內(nèi)容
C．客體
D．原則
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A．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
B．勞動(dòng)合同關(guān)系
C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D．勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系
A．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
B．工資法
C．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
D．工作時(shí)間法
A．它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B．它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C．它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D．各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
A．參與權(quán)
B．決定權(quán)
C．知情權(quán)
D．咨詢權(quán)
A．34
B．36
C．38
D．40
最新試題
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）
勞動(dòng)法基本原則的作用是（）。
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是（）
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是（）
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為（）。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的（）