A.勞動行政法律關(guān)系
B.勞動合同關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動監(jiān)督關(guān)系
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A.勞動爭議處理法
B.工資法
C.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
D.工作時(shí)間法
A.它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實(shí)施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動法律制度的實(shí)施
D.各項(xiàng)勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
A.參與權(quán)
B.決定權(quán)
C.知情權(quán)
D.咨詢權(quán)
A.34
B.36
C.38
D.40
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會保險(xiǎn)法
C.工作時(shí)間法
D.勞動福利法
最新試題
下列關(guān)于勞動法地位的認(rèn)識通常認(rèn)為()
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的()
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。
有權(quán)實(shí)施勞動監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
勞動法的基本原則是()。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機(jī)關(guān)是()。