單項(xiàng)選擇題工資效益常用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不包括()。
A.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值
C.每百元工資利潤(rùn)額
D.每百元工資勞動(dòng)量
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1.單項(xiàng)選擇題利潤(rùn)分享也是一種()。
A.工資形式
B.薪酬形式
C.分配形式
D.分享形式
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)力供給模型修正的三種理論不包括()。
A.保留工資理論
B.勞動(dòng)力成本理論
C.崗位競(jìng)爭(zhēng)理論
D.效率工資理論
3.單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)力的供給看,工資取決于兩個(gè)因素,一是勞動(dòng)及家屬的生活費(fèi),二是()。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)者薪金
C.勞動(dòng)者工資水平
D.勞動(dòng)的負(fù)效用
4.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格將需要層次分為比較低級(jí)層次的需要和()。
A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)個(gè)性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計(jì)的層面不包含()。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)
最新試題
對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列薪酬模型中,容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中,不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理成本包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高績(jī)效面談的特征不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí),需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門(mén)需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題