單項選擇題如果心理測試結果穩(wěn)定、可靠，將會有的特點不包括()。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度高
C.同質性信度高
D.評分者信度高
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1.單項選擇題沙盤推演測評法的操作過程不包括
A.決戰(zhàn)勝負
B.評價階段
C.評估階段
D.階段小結
2.單項選擇題《公文筐測試指導語》應在測試前()分鐘宣布。
A.3
B.5
C.7
D.10
3.單項選擇題投射技術只能有限地用于()的選拔。
A.高級工人
B.高級技工
C.高級人才
D.高級管理人員
4.單項選擇題現代人力資源管理對中高級管理人員進行甄選多采用的方法是
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試
5.單項選擇題沙盤模擬培訓是通過引領學員進入一個模擬的()。
A.管理模式
B.競爭行業(yè)
C.管理思路
D.管理素質
最新試題
一個具有良好使用價值的心理測試應具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試對管理人員進行測查的角度是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)人格類型包括（）等。
題型：多項選擇題
應用公文筐測試法時，應該注意的問題是（）。
題型：多項選擇題
現實型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項選擇題
國內外最有影響最具權威性的智力測試主要有（）。
題型：多項選擇題
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）等。
題型：多項選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括（）。
題型：多項選擇題
心理測試要達到測試的標準化，應做到（）。
題型：多項選擇題
目前，在人事選拔和配置方面應用較多的能力傾向測試有（）。
題型：多項選擇題