單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進(jìn)行甄選多采用的方法是
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試
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1.單項選擇題沙盤模擬培訓(xùn)是通過引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個模擬的()。
A.管理模式
B.競爭行業(yè)
C.管理思路
D.管理素質(zhì)
2.單項選擇題公文筐測試也稱為()。
A.公文分類
B.公文整理
C.公文處理
D.公文歸類
3.單項選擇題在公文筐測試前()分種。由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。
A.20
B.25
C.30
D.35
最新試題
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）等。
題型：多項選擇題
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項選擇題
考官可以利用（）等手段考察被試者。
題型：多項選擇題
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）等。
題型：多項選擇題
公文筐文件可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題
證明測試效度的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項選擇題
心理測試的特點包括（）。
題型：多項選擇題
通過沙盤推演，可以考察被試的（）。
題型：多項選擇題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項選擇題