A.20
B.25
C.30
D.35
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A.信度
B.重測(cè)穩(wěn)定度
C.效度
D.效標(biāo)
A.比奈一西蒙智力量表
B.韋克斯勒成人智力量表
C.泰勒智力表
D.文凱行為推理表
E.瑞文推理測(cè)試
A.觀察
B.傾聽
C.查看結(jié)果
D.引導(dǎo)
E.啟發(fā)
A.重友誼
B.有洞察力
C.易于合作
D.比較關(guān)心社會(huì)問題
E.責(zé)任感強(qiáng)
A.被試的書面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測(cè)試因素之一
B.被試的思維方法
C.被試對(duì)文件內(nèi)容的理解
D.被試常犯的錯(cuò)誤是不理解"模擬"的含義
E.被試處理問題時(shí)異想天開
A.試題內(nèi)容設(shè)計(jì)
B.工作崗位分析
C.文件設(shè)計(jì)
D.考評(píng)方法
E.確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
A.一般能力傾向成套測(cè)試
B.鑒別能力傾向成套測(cè)試
C.感情能力傾向成套測(cè)試
D.機(jī)械傾向測(cè)試
E.文書傾向測(cè)試
A.決策與計(jì)劃能力
B.統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè)能力
C.分析與溝通能力
D.解決問題能力
E.團(tuán)隊(duì)合作能力
A.評(píng)分比較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.被試能力的發(fā)揮受到書面表達(dá)能力的限制
E.試題對(duì)被試能力發(fā)揮的影響比較大
A.通過自由的活動(dòng)進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)
B.系統(tǒng)的操作能力較差
C.藝術(shù)感情豐富
D.相應(yīng)職業(yè)有網(wǎng)頁設(shè)計(jì)
E.相應(yīng)職業(yè)有美工編輯
最新試題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
公文筐測(cè)試工作必須抓住()環(huán)節(jié)。
公文筐測(cè)試的不足是()。
測(cè)試的()是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有()。
證明測(cè)試效度的方法主要有()。
常見公文筐的測(cè)評(píng)維度有()。
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測(cè)試主要有()。
考官可以利用()等手段考察被試者。
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識(shí)包括()。