A.供給的增加
B.供給的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
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A.季節(jié)性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
A.就業(yè)彈性=就業(yè)增長(zhǎng)率(%)/經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率(%)
B.就業(yè)彈性=經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率(%)/就業(yè)增長(zhǎng)率(%)
C.就業(yè)彈性=就業(yè)總數(shù)/人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性=勞動(dòng)年齡人口/總?cè)丝?/p>
A.在校中小學(xué)生
B.休假人員
C.農(nóng)民和工人
D.退休人員
A.10%以內(nèi)
B.3%-5%
C.1%-2%
D.6%-8%
最新試題
近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問(wèn)題日益突出,我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題?
勞動(dòng)力需求增加,勞動(dòng)力供給也增加,則均衡工資率()。
我國(guó)隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系,則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力()
重商主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想包括哪些?
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些?
我國(guó)男子的法定勞動(dòng)年齡上限是()
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。