單項選擇題關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。
A.有效的管理者決定的組織的效果
B.成功的管理者決定的組織的效率
C.溝通對有效的管理者的貢獻最大
D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大
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1.單項選擇題直接關系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是（）。
A.基層管理者的工作
B.中層管理者的工作
C.高層管理者的工作
D.管理的有效性
2.單項選擇題肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一線管理者
3.單項選擇題在管理的職能中，對組織未來活動進行的預先籌劃和安排是（）。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
4.單項選擇題產生于作業(yè)活動并為作業(yè)活動服務的活動是（）。
A.生產活動
B.經濟活動
C.管理活動
D.法律活動
5.多項選擇題現(xiàn)代管理理論中的代表學派有（）
A.管理過程學派
B.科學管理學派
C.社會合作系統(tǒng)學派
D.社會技術系統(tǒng)學派
E.決策理論學派
最新試題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題