A.個人賬戶規(guī)模由本人繳費工資的l1%調(diào)整為8%
B.企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶，社會統(tǒng)籌基金與個人賬戶基金實行分別管理
C.調(diào)整基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法
D.有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金
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A.職工到達法定退休年齡且個人繳費滿l5年的，基礎養(yǎng)老金月標準為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%，以后繳費每滿一年增加一定比例的基礎養(yǎng)老金，總體水平控制在40%左右
B.個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120
C.個人繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人
D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金
A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前退休
B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置
C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種，符合提前退休條件的，可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策，即可提前10年退休
D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，可作為離退休職工安置
A.先調(diào)整后移交的原則
B.先移交后調(diào)整的原則
C.移交后實行省級管理
D.從1998年1月l日起，統(tǒng)一按11%建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶
A.調(diào)整范圍一般截至上年度末已經(jīng)離退休人員
B.調(diào)整幅度一般為當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的40%-60%
C.調(diào)整幅度一般為當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的70%-80%
D.堅持向退休時間早、待遇水平偏低的退休群體傾斜的原則
A.加快地級統(tǒng)籌向省級統(tǒng)籌的過渡
B.擴大養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌覆蓋面
C.理順省級統(tǒng)籌管理體制
D.規(guī)范省級統(tǒng)籌項目和標準
最新試題
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。
根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。
基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的（）左右，個人繳費一般為本人工資收入的（）。
從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件包括（）。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。
下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。
對于基本養(yǎng)老保險費的繳納，描述正確的是（）。
工傷保險的原則包括（）。