生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由（）負(fù)責(zé)。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。

（）屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。