A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增型
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
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A.可以在更廣闊的領域獲得和配置人力資本
B.可以發(fā)揮團隊優(yōu)勢和整體實力
C.具有很強的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢
D.人力資本可以在企業(yè)集團內(nèi)部轉移
E.具有很強的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價值計量
D.人力資本激勵與約束機制
E.人力資本績效評價
A.辦公費
B.差旅費
C.會議費
D.項目費用
E.人員重置成本
A.企業(yè)集團人力資本的整合與協(xié)同效應
B.集團公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點
D.人力資本管理具有多種層次結構
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢
A.統(tǒng)一認識階段
B.戰(zhàn)略的計劃階段
C.戰(zhàn)略的組織階段
D.戰(zhàn)略的實施階段
E.控制與評估階段
最新試題
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持()。
()往往導致人們更加關注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
人力資本支出一般包括()。
企業(yè)集團人力資本投資的是()。
人力資本戰(zhàn)略評價與控制,應當做好()方面的工作。
企業(yè)集團的人力資本應該包括
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值,稱為()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
世界各國經(jīng)濟增長的事實說明了,()比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。