A.外部環(huán)境不確定，預(yù)算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化
B.要防止一些人或組織為了個(gè)人或組織的局部利益而虛報(bào)預(yù)算
C.預(yù)算只重視短期的問題，不重視中期的贏利能力
D.預(yù)算既要重視短期重要問題，也有重視長期贏利能力
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A.健康
B.保健
C.教育
D.遷移
A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之前單獨(dú)進(jìn)行
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時(shí)制定
C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后進(jìn)行
D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團(tuán)總體制定中完成
A.聘請教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.有形資本和無形資本
B.人力資本和組織資本
C.潛在資本和顧客資本
D.顧客資本
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)力
最新試題
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是（）。
（）往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
控制與評估階段主要包括（）方面的工作。
企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的是（）。
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為（）。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
世界各國經(jīng)濟(jì)增長的事實(shí)說明了，（）比物力資本能更有效地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是（）。