在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。

人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。

人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。

戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。

邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。

勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。

企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。

戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。