A.端正學習態(tài)度
B.養(yǎng)成良好學習習慣
C.把握學習方法
D.堅持理論聯(lián)系實際
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領導方式
B.領導素質
C.領導藝術
D.領導作風
A.將主題相關的大會分解為多次小型會議
B.與會議無關的人員不必到會
C.增加領導致辭以強調會議重要價值
D.盡量擴大與會人員范圍
A.情、理、法
B.新、實、嚴
C.簡、準、效
D.真、善、美
A.綜合性
B.模仿性
C.組合性
D.聯(lián)動性
A.缺點列舉法
B.頭腦風暴法
C.信息交合法
D.直覺靈感法
最新試題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領導者)必然是信息接受者。
領導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
從垂直領導力到共享領導力,反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應環(huán)境的變化。
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
變革型領導行為強調領導者的影響力,強調組織的利益高于自身利益,強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性,但不強調領導行為的效能。