A.針對性
B.靈活性
C.適當(dāng)性
D.多元性
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A.調(diào)查分析階段
B.總體規(guī)劃階段
C.實驗實施與傳播階段
D.評估調(diào)整階段
A.文化專題活動
B.臨時不確定的活動安排
C.書面調(diào)查或訪談
D.新員工入職，輪崗、晉升培訓(xùn)
A.企業(yè)員工行為規(guī)范手冊
B.內(nèi)部報刊或信息簡報
C.企業(yè)局域網(wǎng)
D.企業(yè)櫥窗宣傳欄、廣告牌
A.企業(yè)家
B.員工
C.制度
D.習(xí)慣
A.文化的惰性
B.陳舊的價值觀念
C.文化維模
D.模糊的理論指導(dǎo)
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度，強(qiáng)調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
企業(yè)文化氛圍的作用是（）