A、內(nèi)省
B、手勢(shì)
C、舉止
D、語言
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A.中外合資企業(yè)
B.港澳臺(tái)合資企業(yè)
C.跨國企業(yè)
D.合資企業(yè)
A.跨國經(jīng)營(yíng)型
B.合資型
C.并購重組型
D.內(nèi)部重構(gòu)型
A.馬克思
B.熊彼特
C.亞當(dāng)·斯密
D.德魯克
A.生命
B.類型
C.發(fā)展
D.風(fēng)格
A、生產(chǎn)率
B、利潤(rùn)
C、競(jìng)爭(zhēng)力
D、市場(chǎng)占有率
最新試題
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國家及地區(qū)的文化異同。
國家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有（）
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價(jià)值觀
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對(duì)于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.